調査目的：
日本全国の働き手における仕事観や働き方に関わる実態把握
日本全国の働き手の幸福度合いおよびそのメカニズムの把握
調査方法：
調査会社パネルを使用したインターネット調査
調査実施時期：
2024年2月20日(火)～2024年2月21日(水)
調査対象者：
従業員規模1,000人以上の会社に勤める日本全国の20歳以上の男女(n=10,304)
主な調査項目：
基本属性について(性別・年代・居住地・年収・業種・仕事の役割・職位 など)
日常生活について(BIG5性格特性、仕事関係・家族・友人との月の食事回数 など)
幸福度合いについて(現在の幸福度合い、価値観の重要度・充足度、幸福度の主要因子に対する考え など)
仕事に関わる行動や仕事観について
転職回数、入社後の転居回数、生産性・創造性発揮状況
働く上での要素別重要度・充足度、定着意向、eNPS、ワークエンゲージメント など