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New Graduates

新卒から、経営の最前線へ。

「コンサルティングではない、新しい“何か”」を目指す会社で、ファーストキャリアを。
クライアント企業の内部に入り込み、事業責任者チームの一員として変革を動かす――グロービングの新卒採用ページです。

Message

採用メッセージ

“Be a Growth Infrastructure”

我々グロービングは、あらゆる方々の“成長”にとってなくてはならない存在でありたい、そう心に刻みながら創業し、今も事業運営を続けています。
クライアント様の“成長”はもちろんのこと、日本経済ひいては世界経済の“成長”にいかに貢献するか、いかに新しいものを生み出し続けられるか、そういった存在でありたいのです。
そして、グロービングは“自己成長“を求める皆様にとってもBestな場だと思っています。
将来的に”真の経営者“として、企業成長/社会貢献/事業創造を目指している方々にとって、与えられる仕事のTask、刺激、仲間含めBestな環境が整っていると思います。
皆様と一緒に、明日のグロービング、明日の日本・世界を創っていけることを楽しみにしております。

福田 浩基

福田 浩基

CSO / 取締役
シニアパートナー

Interview

新卒で入社した先輩を知る

新卒からグロービングでキャリアを歩む先輩のインタビューです。入社の決め手、いまの仕事、これからの目標——リアルな声をご覧ください。

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Movie

動画で知るグロービング

  • グロービングはなぜ存在するのか

  • コンサルタントのリアルな働き方

Numbers

数字で見るグロービング

創業5年で東証プライム上場（証券コード277A）。Joint Initiative（JI＝経営人財がクライアント内部に常駐し、変革を実行までやり切る独自モデル）とAIを掛け合わせ、「コンサルティングではない、新しい“何か”」へと転換する第二の創業期にあります。

  • 2021 年

    創業（5年でプライム上場）

  • 298 名

    社員数

  • 720 万円〜

    新卒の想定年収

  • 125 日

    年間休日

2026年5月末時点

Growth

新卒だからこそ、最速で育つ環境

採用からアサイン、育成までを一人ひとりに合わせてカスタマイズ。プロジェクトでの実践(OJT)に加え、入社時の実践的研修、シニアパートナーや領域エキスパートによる週次の全社トレーニング、資格取得補助などで、みなさんの成長を後押しします。

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    「師匠ツリー」での育成

    外資系ファームで活躍してきたパートナー陣が“師匠”となり、思想・技能・所作を直接伝承。人事評価も師匠ツリーで行う、手厚いサポート。

  • acute

    本質的な経験を、圧倒的なスピードで積む

    AIを使いこなし、作業時間を圧縮。空いた分、若手のうちからクライアントの役員層・経営課題と向き合う。
    パートナークラスとの日々の議論も、成長速度を高めます。

  • stairs_2

    早いプロモーション

    能力・実績に応じて昇格。新卒コンサルタントが2年半でシニアコンサルタントへ昇格した事例も。

研修・トレーニング

  • 入社時の実践的研修プログラム

    入社時に、実務で必要となる基礎スキルを身につける研修を実施。

  • 週次の全社トレーニング

    シニアパートナー陣・領域エキスパートによる、毎週の全社トレーニング。

  • 資格取得補助制度

    自己研鑽を支援する制度で、専門性の獲得を後押し。

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採用 → アサイン → 現場の成長 → フィードバック を循環させる

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  • Recruiting

    優秀な人財へのアプローチ

    sync

    採用段階での「やりたいこと」の確認

  • Assignment

    メンバーの希望吸い上げ

    sync

    実際のアサイン実施／管理

  • Development

    全体／個別Training

    sync

    定期的な成長チェック

  • Feedback

    適切な評価

    sync

    Feedback／成長へのアクションプラン

採用からアサイン／育成まで時間をかけてカスタマイズし、各メンバーの成長を後押しします。

Culture

働く環境・カルチャー

成果で勝負する、フラットでオープンな環境。挑戦する若手を、制度と文化の両面から後押しします。

  • calendar_clock

    自由と裁量

    フルフレックス(コアタイムなし) / 年間休日125日。年次に関係なく、成果に向けて自分で働き方を設計できる。

  • diversity_3

    多様性（DEI）

    国籍・性別・学部を問わず、多様なバックグラウンドの仲間が集う。

  • interests

    充実の福利厚生

    持株会・RS（譲渡制限付株式）・企業型確定拠出年金、健診／人間ドック補助、書籍購入補助など。

ダイバーシティへの取り組みを見る

Who We Seek

求める人物像

新卒採用では、現時点のスキルよりもポテンシャルを重視します。学部・専攻・国籍・性別は問いません。産業やデジタル・AIに強い関心を持ち、知的好奇心・知的タフネスを備え、自ら推進・自己研鑽できる方。そして、将来の事業家・起業家・経営者を目指したい“志”のある方を歓迎します。

こんな方を歓迎します

  • 知的好奇心・知的タフネス

    知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら推進・自己研鑽できる“自発性”のある方。

  • デジタル・AIへの関心

    デジタルやAIに強い関心と興味を持つ方。

  • “志”

    将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方。

  • 愛着・愛情

    事業やクライアントの業界に愛着や愛情を持つ方。

  • 成長マインドセット

    自身の変化や成長を楽しめる方。

Fields

4つのチーム

Requirements

募集要項

国内・海外の2つの新卒採用区分でエントリーを受け付けています。詳細・エントリーは新卒採用サイトへ。

応募資格 全学部・全学科／文理不問／国籍・性別は問いません。
募集職種 コンサルタント職（戦略コンサルタント ／ AIコンサルタント・デジタルコンサルタント）
雇用形態 正社員
給与 年収720万円(平均)
勤務地 東京ミッドタウン・タワー 39階 39sオフィス（東京都港区赤坂9-7-1）／他、クライアント先・当社指定の場所
勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス／コアタイムなし）。標準労働時間8時間・休憩1時間（標準的な時間帯 9:00〜18:00）
休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／年末年始／年次有給休暇（10〜20日、入社半年後に10日付与）／慶弔／出産・育児休暇
福利厚生 持株会制度／RS（譲渡制限付株式）／企業型確定拠出年金／健康診断・人間ドック・予防接種費用補助／産業医によるメンタルヘルス相談／保養・運動施設利用補助（TJK健保）／社内カフェ／ベビーシッター割引券／書籍購入費補助／交通費実費支給／タクシー代補助／慶弔見舞金／部活動等レクリエーション補助
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
受動喫煙対策 屋内禁煙

グロービングで、あなたの次の一歩を

学部・専攻・国籍・性別は問いません。問うのは、本気で経営に向き合う志です。

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グロービングの採用を、もっと知る

私たちは「Joint Initiative（JI） × AI」でクライアント企業の成長に”なくてはならない存在”になることを目指しています。日本を代表する企業のCxOクラスと覚悟を共にし、成長に向けた支援を推進する仲間を探しています。グロービングの思想、仕事、人、そしてあなたが歩むキャリア。それぞれのページから、グロービングの全体像を感じてください。

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